建立起跨村落的支持系統，使山下線區域成為一個適居的社會，建立產業的整合平台、減輕育兒壓力負擔，並且使區域內的居民擁有多元收入的能力。所謂適居的社會，不單純是產業發展的支持、個體發展多元化的環境，還是每個個體可以創造自我的所在－－「帶來自由的空氣」。
帶來自由的空氣
德國有句著名的名言「城市的空氣帶來自由（Stadtluft macht frei）」，源自中世紀的晚期。當時的城市因為產業的發展，居民們逐漸可以因為工資、財富而擺脫原有的階級；好比台灣經濟起飛時代，許多農工之子到都市創業後翻轉階級。
他們在過程中因為移居，打破原居家鄉的固定、既有與傳統的想像，也同時突破文化的束縛，令每個人在新居地擁有創造、超越的可能。 這是「城市的空氣帶來自由」這句話背後的原因，也是數百年來許多人前往都市的某種心理期望：他們的生活可能會比留在原地更多采多姿，人生的路途也從農村較單一的可能走向多元，甚至能變成他們想要成為的人。 然而，近年在時代、環境、社會，以及科技的影響下，我們也發現農村逐漸開始扮演起這樣的角色。
越來越多的移居者，發現城市的空氣不一定再代表著自由，許多時候在當代資本主義或新自由主義的影響，個體在都市裡逐漸變成工具，埋首在工作與成為城市運作的螺絲，無法擺脫日復一日的朝九晚五生活。鄉村地區在此刻，反而能令他們的生活比留在原地更多采多姿（或想像上的多采多姿），甚至他們的人生也可能因此突破原有的想像。
這也是近些年來花蓮有大量的移居、返鄉風潮的原因之一──城鄉的想像開始有所不同且翻轉。然而，要完成這樣的期待，仍是有相當的困境，我們認為能觸及的是三項問題：產業議題、育兒壓力，以及多元收入等，便是我們盤點出來最急需面對的優先問題。
我們期望回應這些問題，建立起跨村落的支持系統，使山下線區域成為一個適居的社會，建立產業的整合平台、減輕育兒壓力負擔，並且使區域內的居民擁有多元收入的能力。所謂適居的社會，不單純是產業發展的支持、個體發展多元化的環境，還是每個個體可以創造自我的所在──成為那處「帶來自由空氣」的所在。
過程間，我們將建立起地域品牌，以「山下線」為名，品牌的核心強調居住於當地的生活風格，以及居住在這裡帶來「自由」，使每個居民們可以感受自己在這裡的生活是可以擁有多元想像、不受侷限。
建構青年減壓支持系統
基於我們建立跨村落支持系統的目的、以及適居社會願景，和所盤點出來的問題，我們將本計畫的工作內容分為三大面向：分別為青年產業支持平台、青年撫養減壓產業、青年培力升級產業。
青年產業支持平台
藉由產業平台的經營，協助地方產品銷售，為其建立文案、商品形象與拍攝，再從中建立共同的地方品牌。降低農村地區因產業鏈較單一、多元化不足的困境，令每個從業者可以專事生產與升級產業。最終也能得以品牌的形象與要求，進一步改變生產端配合製造更友善環境、社會價值的產品。
青年撫養減壓產業
將與文化部地方創生環境營造補助計畫合作，協助我們修繕過去的大同戲院，改造為藝文展售空間，內含親子互動區、產品展售區（包含文具產品）、媽媽廚房，未來將會提供孩童的藝文教育服務、藝文產演服務、在地產品銷售。依此來建立我們區域內的公共意識、藝文社群，並協助降低青年們照顧孩童的壓力，集合藝文團隊、村落居民共同撫養孩童。
青年培力升級產業
將與阿改玩生活有限公司（西林社區發展協會）共同合作，培力開發區域內的文化旅遊，幫助青年具備多元收入的能力，包含橫跨7村的七腳川阿美族文化遊程發展、支亞干太魯閣族文化遊程發展等。其中，為回應亞干部落遺址造成農業發展困境的問題，我們也將與花蓮縣文化局、成功大學考古所合作，將南島語族遺址區發展為文化旅遊體驗內容，進行公眾考古體驗。除此外，還會與部落工藝文化、山林環境共同營造。發展、培力屬於在地的觀光文化產業。
2021年社團法人花蓮縣牛犁社區交流協會，以及山東野表演坊、阿改玩生活有限公司（花蓮縣萬榮鄉西林社區發展協會）、花蓮縣壽豐鄉壽農社區發展協會等四個團隊，總計近50名的地方工作者，共同組成「山下線」。
「山下線」之名，取自四個團隊都位於花蓮中區壽豐鄉、萬榮鄉的中央山脈山腳下之故。四個單位過去都長期從事社區營造工作，在近年因應環境、時代，以及面臨到村落、部落都衰減危機，我們期望藉由重組團隊，擴大彼此的實踐場域、深化各自的專業工作內容，甚至因此互補、串聯各自團隊在實踐上所不足之處，以此來對應未來地區的發展和振興。
所謂的青年族群，我們不限於年齡上的「青年」，而是將其定義為「中間世代」。意即上有父母需要照顧、下有孩童需要撫養，但同時為當代社會主要的勞動人口。通常中間世代，在產業上擁有較上一代新的知識與思維，常能成為產業的創新者；又因其生長的時代與環境之故，亦能成為社會的革新者。我們期望協助這個世代的族群，解放他們的創造力、保持他們對社會的影響力，並幫助社會邁向下一個世代。
對農村而言，談中間世代的創造力與革新更為重要。因為農村地區，面對凋零化的環境，我們需要產業的革新，也同時需要社會環境的更新，才能將農村逐漸活化。然而，在台灣少子化、人口總數難以提升的情境中，我們更將目標放置於現有的人口，將每個人都視為「關鍵人口」，為他們可能具備的創新力量，提供支持的環境，活化每個人的影響力與實踐力。
我們一直都認為，創造就業機會並沒有辦法真正的吸引人潮來定居，在一些特殊的狀況下才有可能。例如上個世紀六、七○年代，當時的戰後嬰兒潮、農村大爆炸，加上整個國家希望發展工業，透過工作計畫吸引了大量的人潮移出農村；又或者部分如新竹科學園區等重要的工作區位。
然而，在農村如何能創造就業機會就吸引人潮移居？壽豐鄉一年有近兩百個旅宿業相關職缺，但顯見的是並沒有人為了要來此地當民宿管家而移居（另一方面，有人會願意為了長濱、都蘭、蘭嶼等地當民宿管家而移居，這顯然更偏向生活風格，而非職缺）。
不過對我們來說，更重要的事情是，能不能支持每一個人在這裡好好的生活？我們相信每個中間世代的族群，他們的創造力與能量絕對遠遠優於我們。但是在家庭、經濟、社會的壓力下，他們常為了生活而疲於奔命。
如果我們能夠建立整個村落的支持系統，幫助他們減輕這些負擔，是否能夠更加激發他們的創造力，支持他們走向新的可能呢？
